Thursday , 22 November 2018

Home » LIFE STYLE » HEALTH » Glassdoor Berikan Penghargaan untuk Johnson & Johnson
Glassdoor Berikan Penghargaan untuk Johnson & Johnson

Glassdoor Berikan Penghargaan untuk Johnson & Johnson

foto : Aan

October 23, 2018 5:37 pm by: Category: HEALTH, LIFE STYLE Leave a comment A+ / A-

Jakarta, INEWSAIR – Kebijakan Johnson & Johnson yang memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi para karyawannya, menghasilkan penghargaan Tempat Kerja Terbaik 2018 oleh Glassdoor, sebuah perekrutan pekerja terpesat dan terpercaya di dunia.Sebanyak 88% penilai merekomendasikan perusahaan ini kepada teman mereka dengan adanya beragam manfaat yang bisa diterima karyawan, yaitu etos hidup dan bekerja yang seimbang dirasakan secara nyata, dan Credo (kepercayaan perusahaan) yang dibuat berbasis budaya di tempatnya beroperasi di seluruh dunia.

Head of HR & Busines Development/Strategy PT Johnson & Johnson Indonesia Indriyati Sumarsono mengungkapkan bahwa perusahaannya sangat memandang tinggi keberadaan para pekerja sebagai aset penting perusahaan.

“Kami adalah perusahaan pilihan para pekerja, dimana para calon pekerja sangat antusias untuk bergabung dan bekerja di Johnson & Johnson. Selain itu, para pekerja senior kami juga masih memiliki semangat dan antusias yang tinggi, sehingga mereka sangat loyal selama bekerja di Johnson & Johnson,” kata Indriyati pada awak media, Rabu (23/10/2018).

Beberapa program perwujudan komitmen perusahaan diantaranya berupa Kebijakan Cuti Orangtua Global (Global Parental Leave Policy) dimana orangtua akan memperoleh waktu bonding yang lebih lama dan berkualitas. Misalnya pemberian cuti bagi ibu (karyawati) yang baru melahirkan sebanyak 3,5 bulan dan cuti selama 2 bulan bagi bapak (karyawan) yang isterinya baru memiliki bayi, dimana mereka tetap mendapatkan gaji penuh sepanjang periode cuti tersebut.

“Mengedepankan integrasi antara kehidupan di rumah dan pekerjaan sangatlah penting bagi kami dan masa depan perusahaan kami. Berbagai manfaat yang kami berikan membuat para pekerja generasi milenial dan generasi Z menjadi lebih tertarik, mengingat merekalah yang akan menjadi sumber daya masa depan perusahaan. Pemberian cuti kepada orangtua baru, termasuk orangtua yang mengadopsi anak, sekaligus memperkuat komitmen kami terhadap keberagaman, inklusi, dan dukungan terhadap keluarga modern masa kini,” tambah Indriyati.

Dalam mendukung etos hidup dan bekerja yang seimbang, Johnson & Johnson menetapkan jam bekerja yang fleksibel, dimana para karyawan diberikan kebebasan untuk mengatur waktu bekerjanya, terutama di saat jam padat lalu lintas di daerah Jakarta dan sekitarnya. Selain mengedepankan etos hidup dan bekerja yang seimbang, dan sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan, Johnson & Johnson memiliki komitmen untuk meningkatkan kualitas kesehatan baik masyarakat Indonesia maupun karyawan Johnson & Johnson sendiri. Hal ini diperlihatkan melalui kepemimpinannya dalam memperluas layanan kesehatan dan terciptanya berbagai program wellness di seluruh dunia.

Lebih lanjut tentang program kesehatan ini, Country Leader of Communications & Public Affairs, PT Johnson & Johnson Indonesia Devy Yheanne menuturkan bahwa Johnson & Johnson telah mengambil langkah penting untuk mencapai tujuannya sebagai perusahaan dengan karyawan paling sehat sedunia.

“Lebih dari 90% karyawan kami di seluruh dunia memiliki akses terhadap program yang mendukung gaya hidup sehat. Kami yakin bahwa konsistensi dalam menjalankan program ini akan mendorong perubahan perilaku karyawan menjadi pribadi yang lebih sehat dan bahagia,” ujarnya.
Beberapa program kesehatan penting yang ada di Johnson & Johnson antara lain promosi kesehatan dan wellness – mendorong upaya pencegahan penyakit, makan sehat, dan gerakan tubuh.

Sedangkan program kesehatan yang ditujukan untuk karyawan, Johnson & Johnson di Indonesia telah mengaplikasikan program Health Force 2020 sejak tahun 2017 untuk menciptakan tempat kerja paling sehat. Implementasi dari program kesehatan serupa di Johnson & Johnson telah menunjukkan hasil yang menggembirakan.

“Komitmen dan kontribusi Johnson & Johnson dalam meningkatkan wellbeing karyawan diharapkan mampu menginspirasi perusahaan lain di Indonesia untuk menciptakan perubahan baik di dalam lingkungan kerja, karena kebutuhan fisik, mental, emosional dan spiritual yang terpenuhi akan menghasilkan kinerja yang terbaik. Selain itu, juga akan mempengaruhi penurunan beban pengobatan bagi negara, sekaligus berkontribusi terhadap pemeliharaan kesehatan masyarakat Indonesia secara keseluruhan,” pungkas Devy. (AAN)

Glassdoor Berikan Penghargaan untuk Johnson & Johnson Reviewed by on . Jakarta, INEWSAIR - Kebijakan Johnson & Johnson yang memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi para karyawannya, menghasilkan penghargaan Tempat Kerja Terbai Jakarta, INEWSAIR - Kebijakan Johnson & Johnson yang memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi para karyawannya, menghasilkan penghargaan Tempat Kerja Terbai Rating: 0

Leave a Comment

scroll to top